LJUDI, PLANET I ULAGANJE
GDJE DRUGI VIDE OTPAD, MI VIDIMO PRILIKE
Integracija društveno marginaliziranih skupina u društvo
ZAPOŠLJAVAMO osobe s invaliditetom i druge društvene skupine za čije izazove današnje društvo nema kvalitetan odgovor. Na ovaj način Zadruga aktivno doprinosi održivom razvoju lokalne zajednice, povećanju zadovoljstva i kvalitete života marginaliziranih osoba i smanjenju siromaštva.
Ulaganje dobiti u daljnji razvoj i opstanak
ULAŽEMO dobit u očuvanje radnih mjesta, stvaranje novih, daljnji razvoj i širenje poslovanja, tj. u dobrobit zajednice. Primarni cilj nam je društveni utjecaj, a ne generiranje dobiti. Kao socijalna zadruga, vodimo se podjednako društvenim i komercijalnim ciljevima, a upravljamo zajednički, vodeći se demokratskim načelima.
Što znači da smo socijalna zadruga?
Sukladno Zakonu o zadrugama, zadruga je gospodarski subjekt u koji se radi vlastitog razvoja poduzetnik pojedinac udružuje s drugim fizičkim ili pravnim osobama te tako udruženi doprinose vlastitom i zajedničkom razvoju. Udruživanje osoba s istim ili sličnim vizijama radi zajednički promišljenijeg nastupa i plasmana proizvoda na sve zahtjevnijem tržištu jedna je od osnovnih ideja vodilja u zadruzi. Specifičnost zadruge Humana Nova ogleda se u tome što se u njoj, kao članovi zadruge, pojavljuju udruge i fizičke osobe koje su prepoznale vrijednost inicijative i potencijale uključivanja osoba s invaliditetom i drugih društveno isključenih skupina u proizvodnju kvalitetnih i traženih proizvoda. Članovi su spremni svojim angažmanom, radom i financijskim ulozima pomoći pokretanje, rad i razvoj zadruge, kao i lokalne zajednice.
Koja je razlika između udruga i zadruga?
Postoji cijeli niz razlika između udruga i zadruga. Zadruga je, za razliku od udruge, registrirana na trgovačkom sudu i obavlja tržišne djelatnosti. To znači da poslujemo na tržištu ravnopravno s ostalim pravnim subjektima, nemamo prava sudjelovanja na natječajima na kojima udruge imaju, kao što i nemamo prava ni mogućnosti za lokalno ili nacionalno (su)financiranje. Ipak, ono što je važno za istaknuti je da zadruga pruža jedinstveni zakonodavni okvir za uključivanje radnika u upravljanje što se očituje u motivaciji i rezultatu.
