HEROJ ODRŽIVOSTI: HUMANA NOVA SE VRATILA S DODATNIM PRIZNANJEM
Generali je bio domaćin završnog događaja trećeg izdanja SME EnterPRIZE, vodeće inicijative Grupe koja slavi 10 “Heroja održivosti”, i predstavio je novo izdanje Bijele knjige razvijene u suradnji sa SDA Bocconi, koja također poziva kreatore politike i financijske institucije na više djelovanja.
Humana Nova, hrvatski Heroj održivosti vratila se doma sa službenom nagradnom statuom za Heroja održivosti, ali i s dodatnim priznanjem Advisory Board Special Mention.
Svečanosti su prisustvovali visoki europski kreatori politike – uključujući Valdisa Dombrovskisa, izvršnog potpredsjednika Europske komisije za gospodarstvo koje radi za ljude i europskog povjerenika za trgovinu, Paola Gentilonija, europskog povjerenika za gospodarstvo, Martinu Dlabajovu, su-predsjedavajuću za Međugrupe za mala i srednja poduzeća Europskog parlamenta i Pinu Picierno, potpredsjednicu EU parlamenta. Osim toga, tu su bili i akademski čelnici, više vodstvo Generalija, kao i sama mala i srednja poduzeća. Ovo izdanje također je ugostilo poruku Marcosa Neta, pomoćnika glavnog tajnika i direktora UNDP-ovog Ureda za politiku i podršku programima.
Europska mala i srednja poduzeća pozivaju kreatore politika i financijske institucije na više djelovanja
Ovogodišnje izdanje Bijele knjige razvijeno u suradnji sa SDA Bocconi – School of Management Sustainability Lab, izgrađeno na temelju razgovora s više od 1000 malih i srednjih poduzeća iz cijele Europe, obuhvatilo je izazove i prilike s kojima se mala i srednja poduzeća suočavaju i predložila političke inicijative koje europski donositelji odluka mogu implementirati.
Istraživanje je potvrdilo snažan rast malih i srednjih poduzeća uključenih u održivu transformaciju i naglasilo prednosti usvajanja održivih poslovnih praksi. Također je izrazilo pozive malih i srednjih poduzeća kreatorima politika i financijskim institucijama na jasan zakonodavni okvir održivosti i poticaj za povećanje otpornosti i inovacija.
Cjelovitu Bijelu knjigu, koja uključuje detaljne informacije o svakoj zemlji koja sudjeluje u Generalijevoj inicijativi SME EnterPRIZE, možete preuzeti ovdje.
Philippe Donnet, glavni izvršni direktor Grupe Generali, rekao je:
„Mnogo se toga dogodilo od 2021., kada je Generali pokrenuo SME EnterPRIZE, svoj vodeći projekt za promicanje kulture održivosti među europskim malim i srednjim poduzećima i podršku im dok je integriraju u svoje poslovanje . Dok su te tvrtke morale izdržati značajne izazove povezane s energetskom krizom, poremećajima u opskrbnom lancu, inflacijom te ekonomskim i geopolitičkim neizvjesnostima, treća Bijela knjiga koju su izdali Generali i SDA Bocconi naglašava da broj europskih malih i srednjih poduzeća koja prihvaćaju održive poslovne modele nastavlja rasti, a poslovni argumenti za to ostaju vrlo jaki.
Međutim, još uvijek postoje znatne prepreke i barijere koje sprječavaju više tvrtki da slijede isti put. Stoga je ključno da donositelji odluka djeluju na smanjenju birokracije i podizanju svijesti, dok veća privatna poduzeća moraju ponuditi ne samo proizvode ili usluge, već i svoje znanje i iskustvo. To je složen proces koji će potrajati, a mi još nismo tamo. Ali ne smijemo štedjeti – jer je u interesu svih nas izgraditi jaču, sigurniju, prosperitetniju i održiviju Europu.”
Stefano Pogutz, profesor prakse korporativne održivosti i direktor MBA programa s punim radnim vremenom, SDA Bocconi, rekao je: „Naše istraživanje naglašava da pristup europskih malih i srednjih poduzeća održivosti ostaje čvrst, čak i tijekom izazovnih prošlih godina. Godine 2023. 44% europskih malih i srednjih poduzeća usvojilo je formaliziraniji pristup održivosti ili je u procesu usvajanja, što je 3% više u odnosu na prethodnu godinu i 10% više u odnosu na slično paneuropsko istraživanje 2020. Ove nalaze smatramo pozitivnima. Unatoč izazovima s kojima su se mala i srednja poduzeća suočila posljednjih godina, poput pandemije i oporavka, inflacije i povećanja troškova sirovina i energije te rata u Ukrajini, primjećujemo značajnu otpornost. U svakom slučaju, da bi se tranzicija održivosti dogodila, moramo uključiti preostale tvrtke, koje su još uvijek neodlučne ili oklijevaju prihvatiti evoluciju. Da bismo to učinili, moramo raditi na ublažavanju prepreka s kojima se te tvrtke još uvijek suočavaju, poput nedostatka institucionalne potpore ili nedostatka resursa, a s druge strane, objasniti koristi koje su stekli mala i srednja poduzeća koja su prihvatila tranziciju.
Pozitivne koristi se zapravo ostvaruju u svim područjima: organizacijskoj, relacijskoj, tržišnoj i konkurentskoj domeni. Samo nekoliko primjera: 76% malih i srednjih poduzeća doživjelo je povećanje učinkovitosti resursa ili energije. Ovo ide ravno do krajnje crte, u smislu smanjenih troškova. A 68% pristupilo je novim tržištima, s pozitivnim rezultatima u smislu prihoda. Kako bismo uključili neodlučne i one koji zaostaju, moramo ih kroz ove rezultate objasniti i uvjeriti da održivost nije samo trošak, već ulaganje s pozitivnim povratom.”
Slavimo heroje održivosti 2023
Generalijev treći SME EnterPRIZE događaj u Bruxellesu proslavio je deset “Heroja održivosti”, kompanija iz više od 7.600 malih i srednjih poduzeća koja su sudjelovala u područjima okoliša i društva, a dolaze iz europskih zemalja koje su se pridružile inicijativi: Austrija, Hrvatska, Češka , Francuska, Njemačka, Mađarska, Italija, Portugal, Slovenija i Španjolska.
Generalni direktor Generali Grupe, Marco Sesana, rekao je: „Naša strategija ‘Lifetime Partner 24: Driving Growth’ temelji se na održivosti. To je leća za to kako vidimo naše poslovanje i naš odnos sa zajednicama kojih smo dio. Kao vodeći europski osiguravatelj već tri godine podižemo svijest o izazovima s kojima se mala i srednja poduzeća suočavaju i doprli smo do tisuća malih i srednjih poduzeća diljem Europe kako bismo pronašli najodrživije načine rada, ističući poduzeća koja dobro posluju radeći dobro. U isto vrijeme, zagovarali smo istraživanje kako bismo razumjeli izazove i prilike s kojima se mala i srednja poduzeća suočavaju. Tri godine SME EnterPRIZE-a su naglasile da još uvijek postoji snažna predanost malih i srednjih poduzeća da svoje poslovanje učine održivijim, unatoč izazovnom okruženju. Nastavit ćemo podupirati njihov put ka izgradnji uključivog, zelenog i održivog europskog gospodarstva.”
Dorfplatz STAW (Austrija), koji nudi co-working prostore i mogućnost organiziranja događaja, radionica te kulturnih i društvenih inicijativa za lokalnu zajednicu.
Humana Nova (Hrvatska), socijalna zadruga koja nudi mogućnosti zapošljavanja osobama s invaliditetom, uključujući ih u preradu odjeće kroz popravak i preinaku, te oporabu koja više nije upotrebljiva, kako bi stvorili nove odjevne predmete.
Biopekárna Zemanka (Češka), trgovina kruhom i kolačima koja koristi ostatke sirovina iz druge proizvodnje hrane, ambalažu koja se može reciklirati i električnu energiju iz obnovljivih izvora.
La Conciergerie Solidaire (Francuska), koja promiče zapošljivost i društvenu integraciju nudeći usluge concierge kompanijama, lokalnim zajednicama i drugim mjestima okupljanja.
Pervormance International (Njemačka), koji je dizajnirao rashladni sustav s nultom emisijom prikladan ne samo za zgrade i vozila, već i za odjeću, kako bi se spriječilo pregrijavanje sportaša, za zdravstvene potrebe i sigurnost na radnom mjestu.
Sudár Birtok (Mađarska), obiteljsko poduzeće specijalizirano za uzgoj i preradu organskih začina i bilja.
Planetek Italia (Italija), koji nudi rješenja za korištenje geoprostornih podataka pridonoseći održivom razvoju zrakoplovne industrije.
Miranda Bike (Portugal), proizvođač originalne opreme koji doprinosi održivoj mobilnosti isporukom prilagođenih komponenti za proizvođače bicikala, koristeći obnovljivu električnu energiju i reciklirane materijale.
Lumar (Slovenija), obiteljsko poduzeće s 30 godina iskustva u montažnim drvenim zgradama i razvoju rješenja za “pasivne kuće” (tj. energetski učinkovite zgrade).
Maximiliana (Španjolska), koja je razvila pametne telefone s operativnim sustavom namijenjenim starijim osobama kojima članovi obitelji mogu daljinski upravljati putem posebne aplikacije, omogućujući rodbini da ostanu u kontaktu i bore se protiv usamljenosti i izolacije starijih osoba.
