ECO FRIENDLY ŠKOLSKA OPREMA – KRENIMO OD MALIH NOGU
U svijetu koji se suočava s ozbiljnim ekološkim izazovima, pokrenute su razne inicijative kroz koje se nastoji sve uzraste upozoriti na akcije koje nisu najbolje za okoliš, odnosno usmjeriti na one prihvatljivije. Poruke su različite: nosimo svoje vrećice u dućan, točimo vodu u višekratne bočice, sortirajmo otpad, pokupimo za sobom smeće, pripazimo na potrošnju resursa […]
ZAŠTO DJECA NA TJELESNOM NOSE BIJELE MAJICE?
U Hrvatskoj, kao i u mnogim drugim zemljama, bijele majice standardna su odjeća za tjelesni odgoj. Postoji mnogo razloga zašto je ova praksa toliko raširena i dugotrajna. Iako uniforme u školama, kao što je to u drugim dijelovima svijeta, za naše podneblje nisu standard, svojevrsna uniformiranost na satu tjelesnog odgoja je poželjna. Znate li zašto […]
POTICAJNO I INKLUZIVNO RADNO OKRUŽENJE – ZAŠTO NAM JE BITNO?
I kakvu ulogu u tome imaju teambuildinzi i proslave rođendana? Svaki je kolektiv skup različitih osobnosti, mozaik ljudi s različitim pozadinama, sposobnostima, vrijednostima i uvjerenjima. U našem kolektivu te su razlike katkad astronomskih razmjera. Organizacijska klima je pojam koji označava skup zajedničkih percepcija zaposlenika o njihovom radnom okruženju, kulturi i međusobnim odnosima. Ona se stvara […]
DOK VELIKI PROIZVOĐAČI ODJEĆE SVAKODNEVNO ŠIVAJU MILIJUNE IDENTIČNIH ‘’KRPICA’’, OSTACI OD KROJENJA SU NAŠA INSPIRACIJA ZA UNIKATE
Tekstilna industrija jedna je od najvećih industrija u svijetu, ali i jedan od najvećih zagađivača. Prema podacima Organizacije Ujedinjenih naroda (UN), ova industrija generira oko 92 milijuna tona otpada godišnje, a samo mali dio tog otpada se reciklira ili ponovno koristi. Kada govorimo o tekstilnom otpadu, često mislimo na višak odjeće i tekstila koji je […]
ŠTO UČINITI S VIŠKOM ODJEĆE, A DA NE ŠTETI OKOLIŠU?
Odjeća koju više ne nosimo ne bi smjela završiti u smeću, posebno ne među komunalnim miješanim otpadom jer tako definitivno odlazi na odlagalište, a to ima štetan utjecaj na okoliš. Znaš li da u svijetu svake godine nastane 90 milijuna tona tekstilnog otpada? To je 4 i pol milijuna kamiona punog tekstila. Postoji mnogo ekološki […]
ODRŽIVA MODA: KAKO BITI STYLISH, A PRIJATELJ OKOLIŠA?
Modna industrija jedna je od najznačajnijih krivaca za zagađenje okoliša. S druge strane, održiva moda nastoji smanjiti negativan utjecaj odjeće na okoliš koristeći ekološki prihvatljive materijale, prakse i tehnologije. Ona postaje sve važniji dio modne industrije, ali i pojedinaca koji žele biti autentični. Kako biti stylish, a prijatelji okoliša? I nije tako teško jer već […]
KLJUČNA ULOGA DRUŠTVENIH PODUZEĆA
Revizija Okvirne direktive o otpadu (WFD) i razvoj kriterija za ukidanje statusa otpada (EoW) za tekstilni otpad imat će veliki utjecaj u cijeloj Europskoj uniji. Ukidanje statusa otpada može potaknuti ili pak ugroziti društvena poduzeća koja se bave sakupljanjem i upravljanjem tekstilom te je stoga ključno pitanje za mrežu RREUSE, koja okuplja društvena poduzeća na […]
UVELI SMO ISO 9001
U Socijalnoj zadruzi Humani Novoj proveden je certifikacijski audit za sustav upravljanja kvalitetom prema normi ISO 9001:2015. Iznimno nam je zadovoljstvo obavijestiti naše klijente i kupce da je naš izvještaj verificiran te je pozitivno ocijenjen od revizora Tüv-a. Sukladno pozitivnoj ocijeni izdan je certifikat pod registracijskim brojem: ISO 9001 međunarodni je standard za upravljanje kvalitetom […]
STREET FOOD U HUMANI NOVOJ BY MARKO PALFI
Možda ste već čuli za našu tradiciju da posljednjeg petka u mjesecu slavimo rođendane svih zaposlenika koji su rođeni tog mjeseca. U posebnim prilikama taj datum pomičemo na petak prije ili poslije. Zbog činjenice da nam je ove godine posljednji petak u ožujku neradni, tjedan dana ranije održalo se ožujsko druženje koje je posebno zamirisalo, […]
HUMANA NOVA: ČAK 80% VODEĆIH POZICIJA ZAUZIMAJU ŽENE
Zapošljavanje onih koji su u lošijem položaju na tržištu rada zbog nekog svog obilježja, naša je misija od samih početaka rada. U našim redovima nalaze se ljudi koji su ponekad, ili često, u svom životu bili obilježeni kao nepoželjna radna snaga. Neke su stisle rokovi i norme. Drugi su sakupljali odbijenice. Zašto? Jer su osobe […]
