Dobre vijesti stižu iz Brisela! Novi prijedlog europske regulative o državnim potporama (General Block Exemption Regulation – GBER, Uredba o općem skupnom izuzeću) mogao bi značajno olakšati poslovanje društvenim poduzećima poput Humane Nove.
Prijedlog je trenutačno na javnom savjetovanju, a u njegovo oblikovanje aktivno se uključila RREUSE mreža, krovna europska organizacija društvenih poduzeća čija se djelatnost temelji na ponovnoj uporabi, popravku i recikliranju.
Po analizi mreže RREUSE, novi prijedlog EU regulative donosi niz pozitivnih promjena koje izravno utječu na organizacije poput Humane Nove – posebno u području ponovne uporabe tekstila, zapošljavanja ranjivih skupina i razvoja kružne ekonomije.
Upravitelj Humane Nove Ivan Božić je kao član Upravnog odbora RREUSE-a krajem travnja sudjelovao na godišnjem sastanku mreže u Briselu. Tom su prilikom Europskom parlamentu iznijeti prijedlozi za poboljšanje nove regulative, koja bi trebala unaprijediti uvjete rada i budućnost čitavog sektora.
Što se mijenja?
Prije svega, prijedlog uključuje veće i dugotrajnije potpore za zapošljavanje osoba koje teže dolaze do posla, uključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i druge ranjive skupine. Subvencije plaća mogle bi doseći i do 65%, uz dulje razdoblje potpore nego dosad. Potpora za osobe s invaliditetom mogla bi doseći čak 85%. Ove potpore trajale bi od dvije do tri godine, što je duže nego do sada.
Također se predlaže značajno povećanje ulaganja u aktivnosti poput ponovne uporabe i popravka, koje su temelj djelovanja Humane Nove. Intenzitet potpora za takve aktivnosti mogao bi porasti na čak 40% investicije, uz dodatne pogodnosti za društvena poduzeća.
Prepoznavanje uloge društvenih poduzeća
Posebno je važno što prijedlog jasnije definira i prepoznaje društvena poduzeća kao ključne aktere u zelenoj i inkluzivnoj tranziciji. Time se otvara prostor za lakši pristup financiranju, uključujući bespovratna sredstva, kredite i porezne olakšice.
Novi okvir dodatno naglašava važnost podrške osobama koje se suočavaju s preprekama na tržištu rada. Uz financiranje plaća, predviđa se i veća podrška za aktivnosti poput mentorstva, edukacije i integracije zaposlenika – što je ključni dio rada Humane Nove. Važna promjena dolazi i u definiciji radnika u nepovoljnom položaju. Sada su tu uključene i žrtve nasilja, izbjeglice te mladi u riziku od siromaštva i socijalne isključenosti.
Zašto je ovo važno?
Za Humanu Novu, ali i širi sektor društvene ekonomije, ove promjene predstavljaju važan korak prema stabilnijem i održivijem poslovanju. One omogućuju daljnji razvoj aktivnosti ponovne uporabe tekstila, otvaranje novih radnih mjesta i jačanje društvenog utjecaja.
Ujedno, dokument prepoznaje izazove u sektoru tekstila, uključujući pad vrijednosti rabljene odjeće i utjecaj brze mode, što dodatno potvrđuje važnost lokalnih i održivih rješenja kakva razvija Humana Nova.
Iako je riječ o prijedlogu koji tek treba biti usvojen, smjer je jasan: društvena poduzeća i kružna ekonomija dobivaju sve važniju ulogu u europskim politikama.
Humana Nova će nastaviti aktivno pratiti razvoj regulative i zagovarati rješenja koja doprinose održivijem i pravednijem društvu.
Za Humanu Novu, usvajanje ovog prijedloga otvorilo bi nove prilike za razvoj procesa zbrinjavanja tekstila, za otvaranje novih radnih mjesta i za još jači pozitivan utjecaj na okoliš i društvo.
